Peste 200.000 de angajați federali din SUA riscă concedierea
Update cu 6 luni în urmă
Timp de citire: 5 minute
Articol scris de: Simona Stan
Peste 200.000 de angajați federali din SUA riscă concedierea
Concedierile masive ce afectează până la 200.000 de angajați federali americani sunt o consecință a inițiativelor de reducere a cheltuielilor promovate de Elon Musk. Potrivit informațiilor publicate de The Guardian, unele dintre persoanele concediate au avut la dispoziție doar 30 de minute pentru a-și împacheta lucrurile și a părăsi birourile.
Acest context amintește de show-ul de televiziune „The Apprentice” al lui Donald Trump, în care concurenții erau anunțați abrupt că sunt eliminați prin celebra replică „You're fired!”. Se pare că agențiile federale au primit ordine din partea administrației Trump pentru a concedia majoritatea angajaților aflați în perioada de probă. Huffington Post raportează că, vineri, circa 2.300 de lucrători au fost concediați de la Departamentul de Interne al SUA, agenție responsabilă de gestionarea resurselor naturale ale țării.
Concedierile au fost confirmate de surse anonime pentru Reuters. Totodată, au fost afectați angajați din două agenții de cercetare aflate sub tutela Departamentului Agriculturii, iar numărul exact al celor concediați rămâne neclar, unele ajustări având loc peste noapte. De asemenea, mai multe sindicate federale au acționat în judecată administrația Trump pentru concedierile în masă efectuate la Biroul de protecție financiară a consumatorilor (CFPB), unde reclamantii susțin că directorul interimar intenționează să reducă 95% din personal.
Strategia de concediere, pusă în aplicare de așa-numitul „departament al eficienței guvernamentale” condus de Musk, urmărește să diminueze costurile și să restrângă dimensiunea guvernului federal. Trump a denumit guvernul federal „umflat” și plin de „oameni care nu sunt necesari”, iar Musk a declarat că este necesară eliminarea unor agenții integrale, comparându-le cu „buruienile”.
Concedierile s-au desfășurat într-un mod haotic, iar angajații au aflat despre plecările lor prin apeluri de grup sau mesaje preînregistrate, mișcări care au lăsat un număr mare de persoane fără informații clare. Mulți angajați au fost alertați prin e-mail, însă în unele cazuri nu au primit niciun mesaj. Elaine Kamarck de la Brookings Institution a subliniat că concedierea celor aflați în perioada de probă afectează tinerii talentați care ar trebui să fie păstrați.
Aproximativ 100 de angajați ai biroului de gestionare a personalului (OPM) au fost concediați într-un apel pe Microsoft Teams, având la dispoziție doar o jumătate de oră pentru a părăsi clădirea. Oamenii au fost informați despre concediere din cauza refuzului de a accepta planul de demisie propus de administrația Trump.
Sindicatul American Federation of Government Employees (AFGE) a condamnat aceste măsuri și a promis să utilizeze toate căile legale disponibile pentru a contesta aceste concedieri. Până în prezent, cel puțin șase agenții au implementat concedieri masive, inclusiv Departamentul Afacerilor Veteranilor, care a afectat circa 1.000 de angajați aflați în perioada de probă.
Se așteaptă continuarea concedierilor la diverse agenții, inclusiv la Serviciul forestier al SUA, care ar urma să concedieze peste 3.000 de lucrători, conform informațiilor apărute în presă.
