Decizie a Inaltei Curți: Funcționarii publici nu pot cumula majorările salariale

Inalta Curte de Casatie si Justitie a stabilit, in urma unei decizii pronunțate marți, că funcționarii publici care au beneficiat de o majorare salariala de până la 50% pentru orele lucrate în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile nu au dreptul să primească și majorarea de 15% pentru complexitatea muncii.

Tribunalul Suceava a cerut instanței supreme să clarifice o problemă de drept referitoare la aplicarea acestor majorări. Concret, instanța a fost întrebată dacă, începând cu data de 1 ianuarie 2019, funcționarii din cadrul agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, care au beneficiat de majorarea de până la 50%, au dreptul la o majorare de 15% pentru complexitatea muncii aplicată la salariile de bază.

În urma analizei, Inalta Curte a decis că majorarea de 15% pentru complexitatea muncii nu poate fi acordată în luna în care funcționarul a beneficiat de o majorare de până la 50% pentru activitățile desfășurate în cadrul acestor proiecte europene. Această decizie clarifică modul în care se aplică regimul majorărilor salariale în sectorul public, vizând astfel mii de funcționari publici din țară.