Poliția Română reacționează după dezvăluirile privind salariul de excelență

Poliția Română a răspuns publicației Digi24.ro referitor la controversele despre „salariul de excelență”, un bonus ce poate atinge 50% din salariul de bază. Această sumă ar fi folosită adesea pentru majorări salariale ale conducătorilor, dar și pentru recompensarea „loialității” față de șefi.

Imediat după primul paragraf, situația semnalată de Digi24.ro a scos în evidență fostul comisar-șef al Poliției Municipiului Timișoara, care a primit în mod repetat această majorare, în pofida unor sancțiuni disciplinare. Sindicatul Europol afirmă că această practică există de ani de zile și că mulți din cei recompensați sunt ofițeri cu funcții de comandă.

Conform digi24.ro, Poliția Română susține că recompensele sunt date exclusiv bazându-se pe evaluări temeinice și indicatori cuantificabili. „Aceste evaluări au la bază indicatori de performanță profesională cuantificabili”, notează instituția, afirmând că propunerile sunt avizate ierarhic. Totuși, sindicatul Europol contestă transparența acestui sistem, afirmând că metodologia folosită este secretă și că nu există indicatori clari.

Reprezentantul Sindicatului Europol a arătat că, în timp ce polițiștii excepționali primesc recompense, în spatele lor sunt „nouă șefi care se ascund în spatele acestor rezultate”. În replică, Poliția a mai subliniat că sunt recompensați cei care au salvat vieți sau au rezolvat cazuri importante pentru comunitate, potrivit unui comunicat citat de digi24.ro.