Polemici în IPJ Timiș după acordarea unui salariu de excelență polițistului sancționat pentru șicanări în trafic

Un comisar-șef din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Timiș, sancționat după ce a fost reclamat pentru șicanarea unei tinere în trafic, a primit ulterior un „salariu de excelență”, adică un bonus de până la 50% din salariu pentru șase luni. Acest caz aduce în prim-plan o practică criticată de ani de zile în Poliție.

Incidentul s-a petrecut în vara anului 2024, când polițistul și-ar fi manifestat agresivitatea față de o femeie din Timișoara, gesturi ce au fost sancționate contravențional. În plus, IPJ Timiș a declanșat o anchetă internă, fără a face publice detalii despre măsurile dispuse, menționând doar respectarea Legii 360/2002 privind statutul polițistului.

Ulterior, surse Digi24.ro au dezvăluit că polițistul a fost premiat cu salariul de excelență, un bonus aplicat în limita a 5% din totalul posturilor, conform Legii-Cadru 153/2017. Cosmin Andreica, liderul Sindicatului Europol, explică pentru digi24.ro că acest salariu poate ajunge la 50%, fiind un „trafic de influență la nivel instituțional” prin care se recompensează loialitatea față de conducere.

Potrivit sindicalistului, astfel de majorări salariale sunt frecvent acordate pe criterii netransparente, iar în Poliția Timiș, majoritatea schemelor avantajează ofițerii cu funcții de comandă. „Șeful Poliției Municipiului Timișoara a primit de 12 ori consecutiv majorarea de 50%, în timp ce niciun subaltern de-al său nu a fost nominalizat”, subliniază Cosmin Andreica pentru digi24.ro.